北京婚假几天?我国对婚假是怎么划定的?

    婚假是我国劳动法赋予劳动者新人的正当权益,在该假期期间,劳动者在享受新婚甜美同时,还可以得到用人单位正常支付的工资。

   不同地区也会根据实际对天数入行调整,下面,小编就以北京为例,向大家先容北京婚假几天以及相关法律知识。

   一,北京婚假天数婚假3天+晚婚假7天=10天《北京市人口与计划生养条例》划定:机关,社会集团,企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家划定的婚假外,增加奖励假7天。

   晚育的女职工,除享受国家划定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的尺度给予奖励。

   个体工商户的雇工晚婚,晚育的,由雇主按照本条前款划定奖励。

   农村居民,城镇无业居民和个体工商户晚婚,晚育的,由乡镇人民政府,街道办事处给予适当奖励。

   二,婚假相关法律法规(一)法律人口与计划生养法中提到晚育可延长婚假:"第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假,生养假的奖励或者其他福利待遇."——《中华人民共和国人口与计划生养法》(中华人民共和国主席令第六十三号)婚姻法中无任何提及关于婚假。

   2008年1月1日实施的《劳动合同法》没有提及婚假天数(二)行政法规和规范性文件劳总薪字29号有比较明确的划定,该《通知》仍旧合用,所以正常情况下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根据路程遥近,另给予路程假。

   " 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾划定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。

   这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系支属死亡时需要职工本人到外埠料理凶事的,因为没有路程假,给职工带来了一些实际难题。

   经研究,现对职工请婚丧假和路程假的题目,作如下通知:1,职工本人结婚或职工的直系支属(父母,配偶和子女)死亡时,可以根据详细情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

   2,职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外埠的直系支属死亡时需要职工本人往外埠料理凶事的,都可以根据路程遥近,另给予路程假。

   3,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。

   途中的车舟费等,全部由职工自理。

   4,以上划定从本通知下达之月起执行."——国家劳动总局,财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假题目的通知》(1980年2月20日劳总薪字29号)相关提示:(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人人员在加班加点,事假,病假和停工期间工资待遇的意见》,其中"二,关于事假期间的工资待遇”下有如下文字:"为了照顾我国旧有习惯,不论工人人员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的,其超过天数,不发给工资."由上文可知,北京婚假几天的谜底是3天,符合晚婚前提的延长7天,也就是婚假天数总计10天。

   北京地区新人可以参考上述数值计算自己婚假。

   同时,我们上述提到的婚假的相关法律法规中还涉及到婚假待遇工资等具体内容,大家可以根据需要查找自己想要的谜底。

   自贡律师。